外国人介護人材サポート事業

令和2年度 静岡県委託事業

外国人介護人材サポート事業がスタートしました♪

1 事業の目的

外国人介護人材を対象に巡回相談や研修交流会を実施し、言語、文化、生活習慣等の相違などを越えて職場環境に適応し、安心して働くことができるよう支援する。

2 巡回訪問

『外国人介護職員 巡回訪問』について

 外国人介護人材を受け入れる制度が整備されている中、外国人介護職員が言語、文化、生活習慣等の相違などを越えて職場環境に適応し、安心して働くことができるようサポートすることが課題となっています。

静岡県社会福祉人材センターでは、本年度から静岡県からの委託を受け、外国人介護職員を雇用している事業所を相談員が訪問し、外国人介護職員や事業所担当者と面談することで、職場への適応状況等を把握するとともに職場定着を支援する取り組みを始めました。

困りごとや悩みごと等をお聞きします               

例えば・・・◆職員や利用者とのコミュニケーションについて

◆介護技術や読み書き能力

◆給与、勤務条件や休暇取得の状況

◆生活環境や習慣、文化について 等

      チラシはこちら

 ~お申し込み~

相談のお申込みは、下記「巡回訪問申込書」をダウンロードし、必要事項をご記入の上

 jinzai@shizuoka-wel.jp.(件名に「巡回訪問申し込み」と入力してください)まで送信をお願いいたします。

<静岡県社会福祉人材センター>

〒420-0856 静岡市葵区駿府町1-70 TEL:054-271-2110 FAX:054-272-8831

3 研修交流会

『外国人介護職員研修交流会』を開催しました♪♪

★令和2年12月~令和3年1月に県内10会場、国籍別(ベトナム・フィリピン・ミャンマー・中国)で開催。当日は通訳の方にもお手伝いいただきながら、講義を聞き、学びながら他の施設の方々とも楽しく交流しました。

    

   <令和2年12月ベトナム国籍の会> <令和3年1月中国国籍の会>

★令和3年2月には、国籍別(ベトナム・フィリピン・インドネシア・ミャンマー)でオンラインセミナーを開催。遠い施設の方とも交流できるのが、オンラインの良いところ!同じ静岡県内でも会える機会の少ない方々とネット上で学び、親交を深めました。(休憩時間には母国語で女子会が…♪)

    

<ミャンマー国籍の会>      <フィリピン国籍の会>

4 外国人介護職員雇用事業所に向けたアンケート調査報告

巡回訪問や研修交流会を開催するにあたり、事前にアンケート調査をさせていただきました。ご協力いただきました法人・事業所の皆様、お忙しい中、誠にありがとうございました。(別途、郵送にてご報告しております。)

報告書は以下から確認できますので、是非、問題解決の一助にお役立ていただければ幸いです。

▶アンケート用紙【事業所向け】

▶アンケート用紙【本人向け】

▶令和2年度 外国人介護人材雇用に関する報告書